威迪亚公司从前年开始，就推出并逐步完善EAP（员工心理援助计划），以提升员工关怀专业水平。1、把部门月活动项目常态化，每个月部门内部以班组以上为单位组织娱乐活动，活动形式自由选择，内容健康积极，每个季度还可进行部门间的活动，促进员工间的交流互动。2、推动每位员工习得一项文艺技能，工会设计丰富多样的活动让全员参与，让每位员工都能掌握至少一项文艺技能，给予员工展示自己的舞台，提高员工的自信水平。3、推行素养（6S）微笑行动，推行见面间（相互）问好、微笑的素养动作，在工厂里传递友好与微笑、分享快乐与幸福。4、定期开展心理沙龙及团队拓展，并使之常态化，每个月举行一次，帮助员工舒缓心理压力。5、不定期邀请心理专家到公司讲座，加强沟通交流，使员工健康快乐地工作与生活成为员工与企业的共同理想。（威迪亚精密模具塑胶有限公司刘秀红）