一是领导到位。做到企业主要领导亲自抓，企业工会协同抓。二是调研到位。认真深入一线走访调研，了解职工生产生活状况，及时发现有苗头性倾向性的问题。三是维权到位。主动帮助解决困难职工生产生活遇到的困难和问题，加大维权和帮扶力度。四是沟通到位。将职工关心的问题通过职代会、厂务公开、内刊、网站等形式及时传达，并将职工意见及时反馈企业主，教育和引导职工通过合法程序、合理手段表达诉求、交换看法。五是活动到位。组织开展职工喜闻乐见的文体活动，不断活跃职工业余文化生活，寓教于乐。

（厦门轻工集团工会）