中国移动厦门分公司工会不断凝聚全体员工的价值共识、行为共识和文化共识，聚焦员工急难愁盼需求，打造员工关爱“立方体”，点“亮”职工幸福新生活。

　　一是“亮”项目，关爱全面细致。从“衣食住行、健帮乐晓”八个方面着手，保障员工衣食无忧、住行无碍、健身有道，烦困有助，乐在团队，通晓企务。这些关爱项目涉及员工工作与生活的方方面面，让员工看得见、用得上，让关爱广覆盖，暖心不缺位。二是“亮”平台，服务随时在线。打造数智工会的厦门移动幸福“移”家员工服务平台，整合食堂服务、永辉订购、预约理发、洗涤服务、实体超市、健身场所、母婴室服务、法务服务、楼格服务、兴趣俱乐部、问卷调查、共享学堂、意见建议、AI竞赛、访客系统等20项线上功能，让员工享受服务从“窗口”到“指尖”、从“零散”到“集中”，实现关爱“一键触达”。三是“亮”一线，触角直达区县。厦门分公司共建有职工之家1个、职工小家10个，持续完善设备设施和服务，提高使用频率和消费额度，可洽谈、小歇，可健身、理发、读书等，为基层员工打造可依赖、便利的温馨“移”家。四是“亮”网格，打造“暖格小家”。为保障网格前端，工会为全区25个网格分别建设一户“暖格小家”，要求配套三个站（“能量加油站”、“医药百宝箱”和“健身站”），服务三种天（“热天”、“冷天”和“雨天），添置冰箱、微波炉、雨伞等，每日为网格员工送餐，让身处末梢的一线网格员工也能切身感受到来自工会无微不至的关怀与体贴入微的温暖。（厦门市总工会服务业工联会）