一、招聘岗位

本次公开招聘工会专干41名、专职集体协商指导员9名，具体如下：（一）招聘工会专干41名，其中思明区总工会5名、湖里区总工会6名，海沧区总工会4名、集美区总工会6名、同安区总工会6名、翔安区总工会4名、市服务业工联会5名（其中会商机制2名），市制造业工联会5名（其中会商机制2名）。（二）招聘专职集体协商指导员数9名，其中市本级2名，六个区总工会及自贸区工会各1名。

工会专干定岗在镇街、开发区（产业园区）和区域性、行业性工会联合会。专职集体协商指导员定岗在市总工会权益保障部和各区总工会。

本次招聘的用人单位为市总工会、各区总工会、自贸区工会、市制造业工联会、市服务业工联会。相关用人单位、岗位、人数及资格条件等详见《2025年下半年厦门市工会专干招考岗位信息表》和《2025年下半年厦门市集体协商指导员招考岗位信息表》（详见附件1和附件2，以下简称《岗位信息表》）。身份、待遇可咨询各用人单位。

二、岗位职责

（一）工会专干岗位职责

1.宣传贯彻党的路线方针政策和工会、劳动等法律法规，以及市总工会、产业工会、行业工会重点工作；

2.指导基层单位建立工会组织、发展工会会员、办理工会会员服务卡；

3.指导基层工会加强规范化建设，开展创建职工之家活动；

4.开展职工信访接待、政策咨询、帮扶救助、劳动保护、劳动争议调解、民主管理等工作；

5.开展调查研究，及时向上级工会报告基层单位劳动关系、职工思想动态、工会工作等信息，整理有关工会工作资料，完善档案管理；

6.完成领导交办的其它工作任务。

（二）集体协商指导员岗位职责

1、宣传指导。面向企业（行业）宣传开展集体协商的意义和作用，提供政策法律咨询；推动企业建立完善集体协商机制，指导和帮助企业工会、行业性（区域性）工会联合会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见，提出协商要约，拟定协商方案，研究协商策略，确定协商内容，起草集体合同草案等。

2、参与培训。协助本级工会对负责集体协商工作的工会干部、职工方协商代表等进行业务培训，着力提高工会干部和职工方协商代表开展集体协商的能力和水平。

3、参加协商。接受上级工会指派或接受企业工会、行业性（区域性）工会联合会委托，作为职工方协商代表直接参加集体协商。对集体协商过程中发生的重大问题，及时向本级工会报告并提出意见建议。

4、调查研究。调查了解地区、行业、企业人工成本、经营状况以及与集体协商相关的各种数据和信息，为基层工会开展集体协商提供数据支持；及时了解本地区开展集体协商工作的最新动态，发现和总结本地区先进经验和做法；对履行职责过程中面临的新情况、新问题进行调查研究，提出解决的对策建议。

5、监督检查。按照本级工会的统一部署，参加对本地区集体合同履行情况的定期监督检查，协助本级工会对集体协商工作开展情况进行监督指导。

三、报考条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2.热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强；

3.具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质及其他条件；

4.要求具备较好的口头表达、文字写作、计算机操作能力及一定的组织、协调能力；

5.具有厦门市户籍，本科及以上学历;

6.最高年龄40周岁（有3年以上工会工作经验者，或获得市级以上工会表彰，或在工会岗位专职工作过者年龄放宽到45周岁）；

7.从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先。

（二）岗位需求的其他资格条件

1.有专业要求的岗位，按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）》（详见附件3）进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，应聘人员所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业；

2.具备招考岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（三）不得报考或取消报考（聘用）资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（以下简称“参公人员”）、事业单位工作人员被辞退未满5年的；

4.现役军人；

5.普通高等院校全日制在读的学生（即2025年11月及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的，或尚未解除党（政）纪处分的，或正在接受纪律审查的;

7.录用后即构成应回避关系的；

8.法律法规规章规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）公开发布招聘信息

1.本次招聘采取网上报名，招聘信息于2025年10月17日在厦门市总工会网站、厦门市总工会微信公众号、厦门人才网、中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）等同时发布。应聘人员需在规定的时间内报名。

2.报名时间：2025年10月21日上午9:00—2025年10月27日下午17:00。

（二）网上注册并提交个人信息

1.应聘人员须在规定的报名时间内登录招聘报考平台（ksbm.hxrc.com）注册电子简历并选择所需报考岗位后提交报名信息。应聘人员注册电子简历时需按规定上传本人近期正面免冠彩色数码证件照（jpg格式，200KB以下)。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。

2.报名材料：

应聘人员须将以下材料通过报名系统上传到附件（全部为扫描件或足够清晰的照片）：

（1）身份证（正、反面）；

（2）户口簿（首页和本人页）；

（3）毕业证书;

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》（需在有效期内）;

（5）报考岗位有工作经验要求的需提供两年及以上社保缴交证明或能够证明2年及以上工作经验的其他证明材料；报考岗位有相关岗位工作经验要求的需提供相应工作经历证明材料（含体现工作岗位的劳动合同或加盖单位公章的工作证明）；

（6）报考岗位要求的其他资格证明材料：如要求初级会计师或以上专业职称证书的。

留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）并打印中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn的查询验证页面。

上述所有认证材料须在报名期间提供。

3.本次招聘应聘人员只能选报1个岗位，请谨慎选择报考岗位，提交并通过网上资格初审后便不能再更改报考岗位，并以通过资格初审的岗位参加考试。提交报名但审核不通过的，可改报其他符合条件的岗位。

4.应聘人员报名时须认真阅读公告并对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

5.报名注意事项

（1）网上报名期间的工作日正常上班时间（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），应聘人员如对各岗位相关信息有疑问的，可拨打相应招聘单位咨询电话了解情况，各单位咨询电话附后。

（2）本次招聘报名时间为系统设定，时间一到系统将自动关闭，符合条件的应聘人员请尽早报名，以防网络拥堵无法成功报名。

（三）报名资格初审

1.各用人单位根据本公告和《岗位信息表》的资格条件要求对应聘人员的资格条件进行初审，初审时间为2025年10月21日—2025年10月28日。

2.初审结果查询。应聘人员请于2025年10月21日—2025年10月28日期间登录公开招聘平台查询报名初审结果。在报名期间，资格初审不通过的可以重新提交。对审核结果有异议者请于2025年10月29日下午17：00前通过咨询电话进行沟通，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须应聘人员自负，对不符合条件的应聘人员不再另行告知。

3.相应岗位拟招考人数与符合岗位资格条件的报名人数达不到1:3比例的，经领导小组同意，原则上相应减少该岗位拟招考人数或取消该岗位招考。

（四）下载打印准考证

网络报名初审通过人员可于打印笔试准考证功能开放后，登录公开招聘平台自助下载打印笔试准考证。准考证打印功能开放时间以实际通知为准，请应聘人员及时关注平台信息，确保所留手机号码准确无误并保持通讯畅通。

（五）组织考试

本次考试采用笔试与面试相结合的考核办法，笔试面试分数各占50%，最终综合分数由笔试与面试分数加权。

1.笔试

（1）笔试内容：包括行政职业能力（占20％）、相关法律法规规章（包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中国工会章程》，占20％）、申论（占60％）。笔试为闭卷考试，含主观题、客观题，满分为100分。

笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员须同时持有效期内的本人身份证和准考证参加笔试。

（2）笔试成绩及合格线：

笔试结束后7个工作日内在公开招聘平台上发布查询笔试成绩的通知，应聘人员可在成绩发布后登录公开招聘平台查询成绩。

笔试成绩合格线为60分，成绩低于60分者(不含60分)不能进入面试。

2.资格复核

从笔试成绩达到合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定资格复核人选，笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台、厦门市总工会等网站发布面试资格复核通知。

资格复核应按岗位要求提供①身份证、②户口本、③学历学位证、④合同和社保缴交证明、⑤教育部学历证书电子注册备案表、⑥根据岗位需要提供从事工会工作证明或财会类工作单位工作证明（暂无法提供的可填写承诺书，并于公示前提供）、⑦岗位要求的其他证书、资料等，具体以进一步通知为准。

资格复核由各用人单位负责。资格复核通过者发给《面试通知书》。

3.面试

采用结构化面试形式，主要考核应聘人员的综合素质，包括表达能力、应变能力、专业水平、岗位匹配等。面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

4.综合总分计算

综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合总分合格线为60分。

各考核科目成绩及中间数据均采用四舍五入方式取小数点后2位。

综合总分面试当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可在面试结束后登录公开招聘平台查询。

（六）体检与考察

1.体检

从笔试和面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定进入体检人选。综合总分相同者，以面试成绩高者进入体检，若笔试、面试成绩均相同，则由面试小组加试，以加试成绩较高者进入体检。

进入体检人员在通知体检后，统一由各用人单位组织到市级三甲综合医院进行体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体（复）检费用个人自理。

女性应聘人员因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

2.考察

体检合格的应聘人员应提供无违法犯罪记录证明，并由用人单位对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件再次进行复核后报招聘领导小组确认。应聘人员提供虚假报考信息、骗取报考资格取消其录用资格。

考察时，用人单位应通过中国执行信息公开网(https://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)核实考核对象有无失信被执行情况，应聘人员被列为失信被执行人的，应取消其录用资格。

用人单位将应聘人员体检、考察情况形成综合政审报告，报给招聘工作领导小组。

3.递补

遇到下列情况，可实施递补：

①因故自行放弃面试、体检或考察资格；

②因体检或考察不合格的；

③因故退出或因故被取消聘用资格的；

④已签订劳动合同，在试用期内不合格或辞职的；

⑤其他不符合招聘规定的。

以上①-③情况需要递补的，由用人单位提出初步意见报招聘工作领导小组同意后，从高分到低分依次递补。④和⑤情况确需递补的，由用人单位提出初步意见并经市总基层工作部同意后报市总党组研究通过方可递补。

递补有效期截至下一个招聘公告发布日（不包含发布当日），且不超过1年（从本次招聘公告发布之日计起）。

（七）公示与录用

1.根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在厦门市总工会官网公示栏公示5个工作日。

2.公示结果无异议，或经核实不影响聘用的，拟聘人员原则上应于公示期满后2个月内办理入职手续，否则视为放弃聘用资格。公示结果报纪检监察部门备案。

3.公示期满后，将结果报省总工会，经省总审核批准后办理聘用手续。

五、其他事项

（一）录用人员分别与用人单位（或其委托的劳动关系服务外包单位）签订劳动合同。具体岗位服从用人单位安排。

（二）工资及待遇：参照各用人单位工会专干工资待遇有关管理办法执行。

（三）招聘岗位要求的户籍以及相关证书，本公告如无特别说明，须在报名截止日（2025年10月27日）前（含报名截止日，下同）取得。

年龄要求计算到2025年10月。如：最高年龄要求40周岁是指已满18周岁、未满41周岁（1984年10月-2007年10月之间出生的人员），具体计算到月。其他年龄要求依此类推。

（四）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

（五）岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作经历。自谋职业、个体经营、职业见习等灵活就业人员，也视为具有工作经历。退役士兵在军队服现役经历可视为工作经历。

岗位资格条件要求的“专业工作经验”，应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证、聘用(劳动)合同和所在单位出具的符合岗位条件要求的相关岗位的工作情况证明。全日制普通教育毕业生参加经人社部门核定的职业见习，若从事的工作与招聘岗位要求的专业工作经验相关，其毕业后的职业见习年限可视同工作经验年限。

全日制普通教育期间的实习、社会实践经历（含兼职工作等），不能视为工作经历（验）。

（六）严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

（七）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报名条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我市工会专干岗位。

（八）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

（九）本次考试不收取报名服务费，不指定考试辅导用书和复习材料，不委托任何机构开展培训工作。

（十）本次公开招聘全程由纪检监察部门实施监督，举报电话：0592-2661058。

报名平台技术问题咨询电话：0592-2215213；各单位报名咨询电话详见岗位信息表。

本招聘公告涉及的咨询电话、举报电话请在工作日正常上班时间拨打。

本招聘公告未尽事项由厦门市总工会负责解释。

 

附件：1.2025年下半年厦门市工会专干招考岗位信息表

2.2025年下半年厦门市集体协商指导员招考岗位信息表

3.福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025年）

 

 

厦门市总工会

2025年10月17日